Im Business Coaching arbeiten wir intensiv mit Ihren Führungskräften an arbeitsbezogenen Fragestellungen. Im Vordergrund steht hierbei der Klient als Themengeber und Rat und Unterstützung Suchender.
Intensives Durchdenken, eigenes Erleben und anschließendes Reflektieren
sichern einen hohen und nachhaltigen Lernerfolg. Diese Erkenntnis bildet
eine wichtige Grundlage unseres integrativen Coachings, bei dem die Suche
des Managers nach seiner eigenen individuellen Lösung im Vordergrund steht.
Wir folgen nicht dogmatisch einer bestimmten Schule, sondern nutzen in unserem
integrativen Ansatz die guten Methoden aus der Ressourcenorientierung, aus
dem lösungsorientierten Ansatz, aus NLP und anderen.
Das Coachinggespräch wird strukturiert und in sich überlappenden Phasen durchgeführt. Ausgehend von einer Klärungs- und Zielphase besprechen wir mit dem Klienten das gewünschte Ergebnis der Session, um es am Ende nochmals zu überprüfen
Andreas arbeitet vorwiegend mit mittleren und oberen Führungskräften. Er arbeitet viel mit Schlüsselwörtern, hört auf den emotionalen Gehalt der Sprache des Klienten und beobachtet den Klienten in seiner Körpersprache. Eine strukturierte Vorgehensweise und ausgeprägte Lösungsorientierung kennzeichnen seine bevorzugte Arbeitsweise.
uliane hat viel Erfahrung mit Coaching in Restrukturierungssituationen und outplacement Beratung. Ebenso arbeitet Sie mit Fach- und Führungskräften verschiedener Branchen.
Lesen Sie mehr zur Arbeit von Manuela Buske ... hier oder www.pnl-cng.com
Die Kombination von interkulutrellem Training und Coaching im interkulturellen
Coaching vermittelt einerseits Kenntnisse und Fähigkeiten und bietet
andererseits die Möglichkeit, berufliche Situationen – wie z.B.
internationale Verhandlungen oder Personalgespräche – mit dem
interkulturellen Coach vorzubereiten und nach zu besprechen.
Voraussetzungen sind, dass der Coach langjährige Erfahrung als Manager in der freien Wirtschaft hat, die Kultur und Sprache des Ziellandes kennt und dort selber gearbeitet hat. Der Coach ist in einer anerkannten Institution zum Business-Coach ausgebildet. Der Manager (Coachee) ist offen und hat Interesse daran, sein Lösungsspektrum zu erweitern und durch die Arbeit in/ mit anderen Geschäftskulturen eine persönliche Bereicherung zu erfahren.
In einem sehr speziellen "Business" arbeiten Künstler. Treibende Kraft dieser
Arbeit ist ein starker Schaffensdrang und eine hohe Gestaltungskraft gepaart
mit Selbstbewußtsein - "Seht her! Dies ist mein Werk, durch das
ich bin!".
Diese Fähigkeiten sind einem ständigen Wandel unterworfen, und der Quell
droht manchmal auch zu versiegen. Dies kann für einen Künstler - weit mehr
noch als für viele andere Berufe und "Berufungen" - zu einer existentiellen
Bedrohung werden. Misserfolg kann sich zu einer Sinnkrise ausweiten.
Als Consulting Agentur mit einem starken Bezug zu den Künsten freuen
wir uns, dass sich Manuela Buske in Hamburg auf dieses Thema spezialisiert
hat.
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