BUSINESS COACHING

Im Business Coaching arbeiten wir intensiv mit Ihren Führungskräften an arbeitsbezogenen Fragestellungen. Im Vordergrund steht hierbei der Klient (die Führungskraft) als Themengeber und Rat und Unterstützung Suchender.

Intensives Durchdenken, eigenes Erleben und anschließendes Reflektieren sichern einen hohen und nachhaltigen Lernerfolg. Diese Erkenntnis bildet eine wichtige Grundlage unseres integrativen Coachings, bei dem die Suche des Managers nach seiner eigenen individuellen Lösung im Vordergrund steht. Der Coach begleitet und leitet in diesem Erkenntnisprozess durch gezielte Fragetechniken und die Anwendung von Methoden wie z.B. Wechsel der Betrachtungsperspektive, das Einnehmen anderer Rollen oder die Arbeit mit verschiedenen Wahrnehmungsebenen. Alle im Coaching angewandten Methoden dienen dazu, dem Klienten in schwierigen beruflichen Situationen zu helfen, einen eigenen Weg der Bewältigung zu finden.

TEAM-COACHING

Team-Coaching ist ein spezielles Format, mit dem in einer Gruppe arbeitsbezogene Situationen bearbeitet werden. Dies kann ein Team sein, dies kann eine Zusammenstellung von Personen sein, die über einen längeren Zeitraum intensiv und verlässlich zusammen arbeiten wollen. Die Teilnehmer bringen Ihre Themen und Erfahrungen ein und coachen sich gegenseitig in einem von uns entwickelten und moderierten Prozess. Insofern ist Team-Coaching von der klassischen "Teamentwicklung" abzugrenzen. Wir führen Team-Coaching in regelmässigen Sitzungen über einen längeren Zeitraum (9 - 12 Monate) mit Ihnen durch.

COACHING PHILOSOPHIE

Lesen Sie mehr zu unserer Auffassung von Coaching bei PROFF Consulting und zu der Arbeitsweise unserer Coaches.
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INTERCULTURAL COACHING

Die Kombination von interkulturellem Training und Coaching im interkulturellen Coaching vermittelt einerseits Kenntnisse und Fähigkeiten und bietet andererseits die Möglichkeit, berufliche Situationen – wie z.B. internationale Verhandlungen oder Personalgespräche – mit dem interkulturellen Coach vorzubereiten und nach zu besprechen.

Voraussetzungen sind, dass der Coach langjährige Erfahrung als Manager in der freien Wirtschaft hat, die Kultur und Sprache des Ziellandes kennt und dort selber gearbeitet hat. Der Coach ist in einer anerkannten Institution zum Business-Coach ausgebildet. Der Manager (Coachee) ist offen und hat Interesse daran, sein Lösungsspektrum zu erweitern und durch die Arbeit in/ mit anderen Geschäftskulturen eine persönliche Bereicherung zu erfahren.

COACHING FÜR KÜNSTLER

In enem sehr speziellen "Business" arbeiten Künstler. Treibende Kraft dieser Arbeit ist ein starker Schaffensdrang und eine hohe Gestaltungskraft gepaart mit Selbstbewußtsein - "Seht her! Dies ist mein Werk, durch das ich bin!".

Diese Fähigkeiten sind einem ständigen Wandel unterworfen, und der Quell droht manchmal auch zu versiegen. Dies kann für einen Künstler - weit mehr noch als für viele andere Berufe und "Berufungen" - zu einer existentiellen Bedrohung werden. Misserfolg kann sich zu einer Sinnkrise ausweiten.

Als Consulting Agentur mit einem starken Bezug zu den Künsten freuen wir uns, dass sich Manuela Buske in Hamburg auf dieses Thema spezialisiert hat. Lesen Sie
... mehr unter www.pnl-cng.com

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